Váš život ve společnosti Ferring

Každý den pomáháme lidem zakládat rodiny a žít zdravější život. To jsme my – lidé pomáhající lidem.

Tato myšlenka se týká nejen našich pacientů, ale i 7 tisíc talentovaných členů našeho týmu. Prostřednictvím individuálních rozvojových plánů a koučování se snažíme vytvořit flexibilní a prorodinné pracoviště, kde si každý může nastavit život a kariéru podle svých silných stránek, které jsou pro něho jedinečné.

Ve společnosti Ferring chceme na pracovišti nabízet podporu. Prostřednictvím vzdělávání a osvěty se všichni snažíme porozumět výzvám, kterým čelí lidé podstupující léčbu neplodnosti, a jiným cestám k rodičovství.

Společnost Ferring získala od organizace Na rodičovství v práci záleží akreditaci zaměstnavatele podporujícího rodičovství.

Tato akreditace je uznáním účasti společnosti Ferring na osvětové činnosti. V tomto podcastu podcastu si můžete poslechnout naši globální vedoucí oddělení pro etiku Mary Knight a dozvědět se více informací.

Vadim Lukaševič
Ředitel závodu

Má cesta započala ve výrobním závodu, kde jsem se staral o harmonogramy, materiálové zásoby a výrobní kapacity. Začátky byly náročné, ale díky tomu, že se rychle a rád učím se mi postupem času podařilo zlepšit efektivitu výroby.

Vždycky jsem ale hledal hlubší smysl v tom, co dělám a tak, když se naskytla příležitost pracovat pro farmaceutickou společnost, neváhal jsem udělat krok do neznáma.

Ve Ferringu jsem začal pracovat na pozici datového a plánovacího specialisty a měl jsem tak příležitost pracovat s týmem na implemantaci nového ERP systému, to mi dalo příležitost poznat další kolegy a naplno proniknout do vnitropodnikových procesů. Po nějaké době jsem přijal další výzvu a začal jsem vést tým v pozici logistického manažera. Snažil jsem se motivovat své kolegy, zlepšovat procesy a hledat inovativní řešení. To jsou mé hlavní přednosti a také tvrdá práce a loajálnost mě přivedly k dalšímu povýšení – stal jsem se vedoucím výroby. Když dostanete na starosti projekt spuštění nového závodu, tak se na začátku tak velké odpovědnosti zaleknete, ale mám rád výzvy a tak dnes ve Vestci fungujeme už osmým rokem. Mým velkým tématem je provozní dokonalost a ta mě pohání i v mé současné roli ředitele závodu.

Vždy když hledáme do týmu nové kolegy, záleží mi nejenom na tom, jaké má člověk zkušenosti, vzdělání a jak pěkný má životopis. Pro mě je mnohem důležitější potenciál a touha na sobě pracovat, kterou u budoucích zaměstnanců hledám. Jsem pyšný na to, jakou kulturu jsme zde vybudovali a cítím odpovědnost vůči našim stávajícím zaměstnancům i sobě v tomto dále pokračovat. Náš hlavní princip podnikání a zaměstnávání je, že lidé jsou u nás na prvním místě. Toho společně dosahujeme a o to se snažíme všichni ve Ferringu.

Má cesta od plánovače výroby do pozice ředitele byla plná výzev, ale také úspěchů. Ať už je to příběh o odhodlání, vytrvalosti nebo schopnosti se neustále učit, doufám, že jsem inspirací pro všechny, kteří hledají cestu k úspěchu ve své kariéře.